姑苏区纪委监委紧紧围绕纪检监察体制改革最新要求，创新工作理念，聚焦重点环节，全面履行好案件审理工作各项职能，切实促进案件办理提质增效。

一是聚焦审理业务能力，规范案件办理工作流程。姑苏区案件审理室着力提升审理人员业务能力。一方面强化以案促学，坚持锻炼赋能，采用跟班学习、老带新等方式，让审理干部在实践中学习纪法知识，积累办案经验，加深对纪法条款的深层理解；另一方面提升业务指导的针对性和有效性，用好“一专多能”人才机制，多次举办“一专多能”审理论坛，就中纪委执纪执法指导性案例、监察法实施条例等最新法规开展交流研讨，及时规范党纪政务案件及职务犯罪案件审理工作流程，涵盖线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理、处分执行、立案归档等办案环节，开展对联合审理人才以及基层审理人员的业务指导，切实提升审理队伍的实战业务水平。

二是聚焦案件重点领域，注重推动纪法双施双守。姑苏区审理室注重推动纪法双施双守，融会贯通“四边工作法”，强化对各类案件的分析研判。对普通党纪政务案件坚持问题导向，充分利用好审理“富矿”资源，主动聚焦四风、群腐、国有企业、土地、政法等重点案件领域，在审理过程中注重总结提炼，举一反三，推动精准执纪执法。对职务犯罪案件严格对标刑事审判标准和要求，加强法治思维，全面细致审核，把好事实证据、定性处理、手续程序关，不断加强法法衔接，完善与司法执法机关相互配合、相互协调、相互制约的体制机制，形成工作合力，并在2021年姑苏区反腐败协调小组会议中提出构建了案件办理联席会议、疑难复杂案件咨询论证等5项制度，以制度落实推动案件。

三是聚焦案件后续成效，持续放大标本兼治效果。姑苏区积极探索“三不”贯通融合的有效载体，做实以案促改、以案促建、以案促治等“后半篇文章”，结合区情，创新性提出帮教治本“7+1”工作法，截至目前，全区已帮教街道工作人员、国企管理人员、科级领导干部等共61名。同时案件审理室牵头开展回访教育，建立起“一人一档一访”的长效机制，通过精准分析研判，为干事创业者“卸包袱”，对思想转变彻底、工作能力突出、工作实绩显著的受处分党员干部，及时向组织人事部门出具可以正常使用的意见函，帮助其消除影响，重拾信心，以“个体”回访促进整体“疗效”。目前已为4名受处分人员向组织人事部门出具意见函，进一步激发其干事创业热情，持续放大标本兼治效果。