根据区委统一部署，区委第七巡察组于2024年7月8日至8月9日对双塔街道15个社区、2个股份经济合作社进行了巡察。2024年10月9日，巡察组向双塔街道党工委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、党工委及主要负责人组织整改落实情况

双塔街道党工委坚持把巡察整改作为重大政治任务，深刻认识到巡察整改是推进全面从严治党的重要举措。巡察反馈后，街道党工委就落实巡察整改工作召开专题会议，传达学习巡察反馈精神，研究部署相关工作。党工委班子成员一致表示，要以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来，坚决扛起政治责任和主体责任，以最坚决的态度、最有力的措施，不折不扣完成整改任务，以巡察整改的实际行动和成效践行“两个维护”。会议明确整改牵头领导、牵头部门和整改期限，同时，成立以街道党工委书记为组长，街道党工委班子成员为副组长，相关处室、社区（村）党组织主要负责人为成员的领导小组，并设立领导小组办公室，办公室设在综合处。会议进一步明确整改要求，在全街道形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。   

双塔街道党工委书记倪俊坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认识到自身在巡察整改工作中的关键作用，始终把巡察整改作为首要政治任务。多次在党工委会议上强调巡察整改工作的重要性，要求全体干部切实增强责任感和紧迫感，积极主动参与整改。一方面以身作则，带头反思自身在工作中存在的问题，为其他班子成员和干部树立了良好榜样；另一方面，亲自组织制定整改方案，多次主持召开党工委会议和整改工作推进会，对整改工作进行全面部署和具体指导，在研究制定整改措施时，充分征求各方面意见，确保整改措施具有针对性和可操作性。对各处室上报的整改情况，党工委书记亲自进行审核把关，确保整改工作经得起检验；对于整改不到位的，坚决要求重新整改，以严格的标准保证整改工作质量。

截止2025年3月31日，巡察反馈的26个具体问题，已完成整改26个，巡察移交的2件信访件，已办结2件。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计26个问题已全部整改完成。

1.关于“政治理论学习针对性不强”问题的整改。

依托理论学习中心组和党工委会议“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足五卅路片区丰厚红色文化资源，优化畅游五卅小程序，嵌入微课视频《挖掘运用好本土文化资源 让习近平文化思想在基层落地生根》，扩大理论宣讲线上覆盖面。推出非遗学院、十全讲堂、社区夜校三个线下学习主阵地，将理论宣讲与弘扬中华优秀传统文化相结合，进一步凝聚思想共识。

2.关于“古城保护文化传承合力不够”问题的整改。

一是通过十全街改造、凤凰街改造等项目，更新城市界面，形成辐射效应，动员周边商户自主更新，带动周边文控保建筑及历史保护和传承。同时，结合第四次文物普查工作，进一步梳理文物底数，加强日常巡查和宣传，充分利用辖区历史文化资源，督促落实保护责任。

二是链接老年大学师资力量，打造了家门口的老年大学，通过学费优惠等激励措施，吸引更多居民参与。发挥葑溪艺苑文化教育阵地作用，策划开展了“迎新春·送祝福”春联创作活动、非遗传承进校园文化共建活动、“艺苑雅集”传统文化体验与展览等一系列活动，全面满足辖区居民文化需求。推出青年夜校，邀请辖区非遗传承人、书画家等优秀人才担任老师，提升青年群体获得感。

三是在十全街组织了“双十一”“双旦”期间促消费活动，鼓励辖区企业参与街区氛围设计和活动设计，网红经济引导和服务力显著提升。借助十全街商业联盟沟通群，及时发布相关活动内容和政策服务信息，对新经济组织管理更加精细化。探索推进成立十全街商会，目前已在商户组织摸排阶段，后期将通过商会方式进一步服务商户。

3.关于“集体经济发展内生动力不足”问题的整改。

一是做好科创东区置换地块评估工作，街道经发处、两村及辖区评估公司共同赴科创东区地块多次踏勘调研，对园区供地进行科学论证，已形成地块评估报告并据此向园区发函，明确拿地意向。二是盘活载体拓展附加价值，对接联青产业园意向运营方，打破租金导向思路，综合比较运营方管理和贡献能力，提升产业园文化科技价值；在存量资金上追求收益最大化，与工商银行、宁波银行合作在确保资金安全的前提下探索将两村资产回购资金作结构性存款，提升收益率；探索将村级账面闲置资金投资市级农业创新基金；探索集体经济收入新方式，参与苏州农业产业科创基金首期募投资金。三是摸排遴选联青村工作人员，以联青村为样板进一步推进工作团队年轻化、能力化建设。

2024年8月16日，双塔街道发布《双塔街道村级经济组织财务和资产管理办法》（姑双办〔2024〕20号），进一步完善了三资管理相关规章制度，加强对村级集体资产监督和管理。

4.关于“安全隐患排查底册不够完善”问题的整改。

持续完善“网格化”工作机制，动态掌握网格重点单位底册，建立社区安全生产“一图一册”。摸排细化社区重点单位、较大安全风险隐患清单。做好重点单位的日常检查及隐患排查工作，加强网格巡查，发挥群众作用及部门协作。全面摸排辖区出租房问题隐患详情，对照安全整治通用标准多部门联合推动综合整治。现根据实际情况，多次更新社区“网格化”底册，不断丰富实际内容；针对排查到的出租房，按要求及时配齐消防器材，规范用电用气，拆除违规防盗窗和违规隔断，规范电动自行车停放和充电行为。

5.关于“消防安全整治不够彻底”问题的整改。

一是推动消防设施全覆盖，排摸空闲地块，新增电动自行车充电桩；增设微型消防站，增配灭火器。配合区级部门协调供电公司、建设公司优惠充电价格，降低居民使用成本，提高充电设施使用率；加强安保人员巡查，每2小时巡查一次，疏堵结合，杜绝电动自行车进楼入户充电。开展城中村集中整治，落实长效管理。

二是督促青旅大厦完成一键报警装置安装，确保安全出口、疏散楼梯畅通；利用屋顶水箱、消防泵等措施保障消火栓供水，并配备灭火器等消防器材。建立街道、楼宇双网格员制度，组建安全工作群，形成双网格员管理制度；楼宇网格员每周开展本楼宇、本企业安全自查，社区网格员每月开展楼宇巡查。定期组织多业态混合楼宇安全管理人员开展安全培训教育，常态长效抓好安全管理。开展多业态混合楼宇常态化安全检查，组织无消控室混合楼宇开展应急疏散演练。

三是全面推动葑门横街区域问题综合整治。补充隐藏式消火栓，对主路公共电气线路进行规整。增设消防设施设备（灭火器、手抬式抽水泵、微型消防站等），更换破损灭火器箱；督促商户安装智能烟感271个；安装防火门70个，对二楼住人的商户进行物理隔离。建立每天巡查、每周联合检查的工作模式，巡查整治各类安全隐患。

6.关于“基础设施薄弱区域安全隐患集中”问题的整改。

“技防”“人防”“物防”三合一整治。新增鹰眼系统防控网，沿河建设微型电动消火栓，应用无人机搭载红外装置定时、定点开展消防安全巡查，配合地面巡查人员，形成“地面+空中”立体化监测体系；结合“救援演练日”，加强消防应急救援演练，安保人员每2小时巡查一次，加强小区内部安全宣传；新增电动自行车充电桩，对飞线充电、楼道内违规停放电动自行车进行整改，拆除违规防盗窗，清退违规租户，落实长效管理。对于部分小区基础设施老化问题，积极对上沟通，通过老新村改造项目带动综合统筹外立面、屋面、路面、管道等问题。同时，结合社情民意及民生小事经费，落实公共区域零星维修工作。

7.关于“组织动员不够深入”问题的整改。

一是社事处和相关处室坚持以“结构优化、专业赋能、青年培育”为主线，多措并举推动基层治理队伍焕发活力。优化网格员队伍结构，清退80岁以上网格员12名，通过定向招募、社会推荐等方式，新增中青年网格员26人。拓宽青年参与渠道，通过“青年夜校”、“亲子课堂”等服务，吸引更多的中青年人群走进社区，并参与社区服务和小区协商议事。加强与住建等相关部门的沟通联系，挖掘辖区规划设计院等专业力量和其他热心居民，在各社区老新村改造等相关项目中发挥更大的作用。

二是组织人事处组织各社区链接辖区苏州市测绘院、苏州规划设计研究院、南园宾馆、苏州一〇〇医院等资源，共同组建“一刻钟服务圈”，为居民提供上门义诊、房屋检修等志愿服务。围绕十全街区，成立“十全商户联盟”“凤凰街商户联盟”等组织，联合周边街区党员商户、居民党员、海棠先锋，共同开展“净美家园日”“共享绿地认领”等活动，有效提升基层治理水平。

8.关于“为民服务项目效益不高”问题的整改。

一是召开为民服务项目推进会，要求社区务必将项目立项与居民需求紧密结合，严格做到“四议两公开”。做好经费使用的事前、事后把关，定期开展台账抽查，严防经费不符、经费滥用的现象，督促社区做好阵地使用和管理。

二是街道进一步严肃社区财经纪律，研究制定了《双塔街道社区党组织为民服务专项经费使用管理办法》，并围绕社区为民服务专项经费的使用范围和使用细则等内容，组织社区召开经费使用管理培训会，进一步提升经费使用效能。此外，街道对社区党建阵地的使用加强监督，组织各社区深入挖掘居民实际需求，有针对性的开展各类社区活动，并同步增加党建阵地管理人员，确保社区党建阵地用对、用好。其中，针对唐家巷社区双塔市集红色读书角利用率不高的问题，社区通过与双塔市集对接，重新规划了读书角的空间利用，将读书角作为市集内表演舞台的延伸和扩展，有效提高空间使用效率。针对幸福大院居民电瓶车随意停放充电的问题，社区一方面在体育场路1号居民车库安装了4个充电桩，另一方面对接中共苏州独立支部旧址，引导居民将车辆停放至中共苏州独立支部旧址的公共车库，双措并举解决了电瓶车乱停放充电的问题。

9.关于“人员动态管理服务不够精准”问题的整改。

针对网师巷社区和定慧寺巷社区的问题，一是在信息采集环节，对流动人口密集的区域进行集中清查，建立健全信息采集机制，通过入户走访、电话沟通等方式，全方位收集流动人员的基础信息、就业状况、居住详情等，同时排查各类纠纷和不稳定因素，做到“底数清、情况明”。二是在服务优化方面，大力建设暖心驿站等便民服务设施，提供就业指导、法律咨询、权益维护等综合服务。三是在跟踪管理层面，利用大数据、人工智能等技术，对流动人口信息进行深度分析，筛选出可能存在安全隐患的重点人员，实施重点跟踪管理。充分发动联防组织力量，构建严密的管控网络，将流动人口活动全面纳入管理视线，确保社会秩序稳定。针对城湾村的问题，目前该区域已启动征收搬迁，租户基本已全部搬走，流动人口无力支付房租引发的矛盾风险已清除。

10.关于“听取群众意见不够充分”问题的整改。

社事处联合城建处聚焦老旧小区改造等重点民生项目，以完善议事机制、拓宽参与渠道为抓手，推动居民从“被动接受”向“主动参与”转变。一是深化包干走访，社区包干走访要结合社区重点工作，及时将社区的各类惠民政策宣传到位，诉求及时收集和反馈。二是健全多元议事协商机制，广泛征集与集中协商相结合。依托“幸福家园微网群”、“社情民意日”、包干走访等多种方式，广泛征求民意，形成需求清单、资源清单、服务清单。结合居民热点诉求，发挥“邻里圆桌会”“楼道议事组”的作用，用好项目及辖区各类资源，及时回应和解决居民诉求。三是强化居民骨干带动作用，通过“以老带新”“以点带面”模式，引导居民参与小区议事、改造监督等环节。

11.关于“政策落地执行不够准确”问题的整改。

一是加强业务培训。社事处和便民中心常态化开展业务培训，开展“政务服务提升月”专项活动，组织窗口服务比武、业务知识竞赛场，不断提升工作人员的业务水平和责任心。二是明确岗位职责。社事处各条线明确各社区、工作站补贴发放岗位职责，明确信息核对、档案归档、工作交接等项流程标准，指导各社区、工作站实时更新人（户）档案，实现动态管理。三是加强指导和检查。2025年通过“自查+抽查”累计核查补贴记录65份，确保动态核查落在实处。四是便民服务中心和社事处严格落实站长季度例会制度，确保及时传达各条线的政策，加强站内日常监督。

12.关于“防范化解矛盾能力有待提高”问题的整改。

一是完善积案台账。对信访积案进行全面梳理，建立详细的台账。包括案件的基本情况、信访人诉求、处理进展等信息，以便随时掌握情况，有针对性地开展工作。二是定期排查处置。定期对社区内的矛盾纠纷进行排查，发现矛盾纠纷及时化解处置。对新出现的问题要及时介入，防止演变成积案。同时，对已有的积案进行分析，找出问题的症结所在，制定个性化的化解方案。三是加强与信访人的沟通。主动与信访人联系，了解他们的想法和诉求。认真倾听他们的意见和建议，做好解释说明工作。让信访人感受到社区的关心和重视，增强他们对社区的信任。四是协调联动机制。加强与上级部门、相关单位的沟通协调，形成工作合力。对于涉及多个部门的信访积案，要积极协调各方共同解决。

街道加大对社区工作的指导，以包干走访工作为契机，通过社情民意联系日、恳谈会等形式，精准了解居民诉求，确保凡事有交待，件件有着落，事事有回音。关于居民反映百步街社区沟通方法简单的问题，经了解，原业委会任期已满，故收回用章。已对社区所有工作人员进行教育和指导，立行立改，在工作中注意沟通方式，发挥资深社工帮带的作用，工作更加耐心细致，提升居民满意度。

13.关于“电瓶车充电矛盾较为突出”问题的整改。

关于充电桩问题，利用项目带动，通过实地调研和座谈会充分收集居民意见，协调老旧小区改造单位在里河新村地铁口、锦沧花园等多处安装电动车集中充电设施。

14.关于“环境治理成效不明显”问题的整改。

一是组织执法、保洁、物业等力量对居民小区、河岸边毁绿种菜情况进行整治，及时清理违规垦种并覆绿，加强对居民群众维护良好环境的宣传教育，同步开展大扫除、再生资源回收日、大件垃圾收集等工作，整治清理公共区域乱堆乱放问题，持续开展常态化巡查，推动执法力量与社区网格巡查有效衔接，常态化巩固良好的整治成效。

二是对于污水外溢情况，协调养护单位定期疏通雨污水井，排查雨污水私接情况，通过横街更新项目整治私接管道，防止污水外溢。同时结合横街更新项目对横街公共休闲椅进行更新提升，形成横街环境卫生管理方案，落实环卫人员每日擦洗，保持城市家具洁净。常态化开展城中村环境卫生大扫除工作，通过压实保洁主体责任、严防建筑垃圾偷倒，引导集中“剥鸡头米”点位规范投放产生垃圾等措施，强化城中村环境卫生治理成效。

15.关于“表彰慰问执行标准不严”问题的整改。

街道已制定社区党组织为民服务项目经费使用管理办法，对走访慰问标准进行了规范，日常生病党员、困难群众慰问标准为不高于150元/次，元旦春节期间走访慰问的大病、重病、下岗失业、90岁以上等党员经费标准依据市、区相关文件执行。

16.关于“服务项目外包不够规范”问题的整改。

街道为民服务项目未使用第三方外包，明确物资采购必须从中石化易派客、来伊份、大润发等大型连锁机构进行，明确志愿者使用标准，杜绝社区将物资采购外包给志愿者的现象，对志愿者使用要求、人数和经费进行把关审核。

17.关于“集体资金管理制度不够完善”问题的整改。

一是完善制度，2024年8月16日双塔街道发布《双塔街道村级经济组织财务和资产管理办法》（姑双办〔2024〕20号），进一步完善了三资管理相关规章制度，加强了对村级集体资产监督和管理。二是督促两村严格执行街道财务管理制度及村级经济组织财务和资产相关管理制度。三是严格审批流程，合作社由街道相关处室审批后才能支付款项。

18.关于“社区党委抓总作用不突出”问题的整改。

针对党委班子配备结构不优，居委无社工委员的问题，目前，街道已开展“两委”班子人员预排摸工作，梳理后备力量名册，待区级“两委”换届工作正式启动，街道将从年龄、人员构成、学历等多层面对党委班子、居委班子配备进行优化，避免出现居委无社工委员的情况，同时，加强对年轻社工党员的培养，不断壮大党建工作后备力量。针对居民党委委员普遍年龄偏大，对社区事务知晓度低的问题，一方面，在新一轮换届选举启动前，要求社区继续做好党委委员参与社区治理的发动工作，定期召开社区党委会议研究社区发展重大事项，组织全体党委委员共同商讨重大事务并征询其意见建议。另一方面，在新一轮换届选举启动后，指导社区充分挖掘能力出色、群众基础好的年轻党员、共建单位党员充实到社区党委中来，实现社区党委青黄衔接有序。针对社区党委会议开展不规范等问题，街道向社区下发社区党委会议规范细则，明确会议方向，将社区重大事项纳入会议议程，并做到详实、规范记录，充分发挥社区党委会议对社区重要事项决策作用。针对社区党建基础工作不扎实、创新工作不强、与辖区实际及群众需求关联度不高等问题，指导社区要不断健全组织体系，做好“社区党委—小区党支部—楼栋党小组”的多级覆盖。规范支部换届、党费交纳、发展党员等党务工作流程。通过党课学习、外出参观等方式学习先进版块党建经验，结合社区居民实际需求，挖掘亮点品牌，如大公园社区的“自我造血”计划、里河社区的“青年引力场”计划等，不断将所学所思转化为适合本社区的务实举措。定期开展上门走访，通过社情民意联系日等方式了解居民诉求，夯实党建工作基础。针对社区应对舆情防范处置能力不足等问题，街道邀请高校教授、党校专家开展“舆情应对与处置”专题讲座，对社工加强针对性培训，不断提升舆情应急处置能力。

19.关于“廉政建设责任落实不到位”问题的整改。

整改至今，街道纪工委进一步加大对辖区21个社区、2个股份经济合作社党组织日常监督的力度。一是对2024年度社区、村党组织年度述职报告严格审核把关，要求将党风廉政建设纳入社区、股份经济合作社全面工作的整体布局；二是结合社区书记例会，定期召开纪检工作例会，督促社区、村党组织履职尽责，配强用好基层廉勤监督员这支队伍，打通基层监督执纪的“神经末梢”；三是进一步传承“廉石”精神，2024年组织21个社区开展了31场廉洁教育活动，覆盖800余人次；联合苏州碑刻博物馆共同开展“馆社‘廉’动”——十二廉君巡展活动，覆盖辖区二郎巷、里河等5个社区，同步配套开展11场不同类型的廉洁宣传活动；四是加强警示教育力度，以近年来姑苏区查处的案件为反面教材，分级分类开展警示教育，组织观看警示教育纪录片《剑指群众身边的腐败》《让纪律成为党员干部的“护身符”》《铁腕惩腐扬正气》累计210人次；五是聚焦重点领域，加大案件查办力度。结合巡察反馈问题，开展社区财经纪律专项整治，先后约谈社区干部8人，完成线索初核1件，制发纪律检查建议1份，推动街道完善社区活动审核、物资采购等方面的规章制度。

20.关于“合作社党支部引领发展存在缺位”问题的整改。

向合作社明确重大事项的范围、议事决策的程序和方式，确保党支部能够及时、有效地对合作社经济发展等重大事项进行讨论研究。合作社涉及征收、资产购置等重大事项上党工委会讨论并形成会议纪要。

21.关于“支部战斗堡垒作用发挥不足”问题的整改。

街道依托五卅路片区、文庙等红色资源和廉洁文化资源，积极组织各基层开展实境课堂、主题党日活动，同步推行“线上+线下”融合学习，实现党员学习教育参与全覆盖。此外，街道围绕城湾地块城中村改造项目、网红街区打造、老旧小区改造等重点工作设立“行动支部攻坚项目”，明确任务清单、责任人和完成时限。由党支部书记带头攻坚，组织党员参与防汛救灾、矛盾调解等“急难险重”任务。同时，组织各支部依托“社情民意联系日”等平台，积极开展入户走访、实地调研，了解群众诉求1000余件，已对接协同解决超800件。

22.关于“党员日常管理不够严格”问题的整改。

针对部分党员出国未履行手续，部分党员长期不参加组织生活的问题，组织各社区开展全面排查，逐一核实相关问题。对出国（境）党员未按规定履行报批手续的，说明情况限期补办审批手续。对部分长期不参加组织生活的党员，核实具体情况，做好分类教育管理。各支部根据实际情况，创新活动形式，通过“线上＋线下”“送学上门”、结对帮扶、现场教学、建立微信学习群等方式，丰富党员学习渠道，增强党性修养。通过整改，实现党员管理规范化、制度化，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

针对定慧寺巷社区个别支部多名党员连续4年未交纳党费，社区未采取有效措施的问题。目前，社区已对照名单，督促党员党费全部补缴到位。后续，街道将进一步加强对党费的管理，督促各社区党组织履行好职责，对无正当理由欠缴的党员，由社区党支部书记对其进行谈心谈话，强化党章党规党纪教育，明确补缴时限和纪律要求；对失联党员，通过亲属、公安、社保系统等方式取得联系，同时开展批评教育。

针对葑溪、宏葑社区个别党员发展程序不规范，过程材料与社区党委、支部记录不符的问题。街道督促社区对近几年发展党员的档案逐一审查，倒查程序违规原因，对缺失的材料补充完善，对记录不符的问题查明原因、厘清责任、及时整改，并对当时的负责人进行批评教育。

23.关于“社区书记带头人作用发挥不足”问题的整改。

针对部分书记对社区工作谋划不深，部分社区的社区工作计划、述职报告出现抄袭，与社区实际不符的问题，街道定期组织开展社区党建工作务虚会，围绕“海棠红·幸福里”点位打造、党组织为民服务项目开展思路等内容对社区加强指导。同时加强对各社区述职报告审核把关，避免出现连年雷同，抄袭网文等情况。针对葑溪社区书记未及时深入走访群众，党员骨干对社区书记不熟悉的情况，督促社区书记要定时深入走访群众，在幸福家园群等平台做好亮身份工作。同时，针对出现的问题举一反三，不定时通过电话抽查的方式了解社区书记在居民中的知晓率情况，推动社区书记加强与辖区党员群众的亲密联系。

24.关于“年轻社工能力素质培养不够”问题的整改。

针对巡察反馈的“传帮带机制运用不足、年轻社工能力短板及党员比例偏低”等问题，社事处联合组人处以“强基础、提能力、促融入”为目标，系统推进年轻社工培养工作。一是完善“传带帮”机制。在社区人员安排上，注意老中青结合，发挥社区书记、站长及资深社工指导作用；走访时由海棠先锋或资深社工带新社工，全面覆盖辖区各网格及重点人群。二是优化培训体系。继续开展“子城优学院”能力提升训练营，通过各类业务培训、跟岗学习、小组讨论、全科竞赛、经验分享等形式，持续提升社工素质。三是加强交流和学习。今年3月起，各社区落实每日晨会，交流各条线重点工作、在走访中遇到的问题，共同讨论处置途径和方法，提升年轻社工处理问题的能力。发挥基层党组织的号召和引领作用，吸引有想法、有抱负的年轻优秀社工积极向党组织靠拢。目前社区已有112名党员，6名预备党员，17名入党积极分子，27名已提交入党申请书。

25.关于“部分社区干事创业精气神不足”问题的整改。

社事处以强化责任担当、提升实战能力为核心，通过培训赋能、机制优化、监督问效多措并举，推动队伍作风显著转变。一是强化思想引领和能力培训，通过开展“子城优学院”应急处置能力课程。二是加强工作指导和监督。处室下沉社区列席晨会，与社区一起讨论研究解决难题的方法和途径。三是加强对社工的关心关爱。保障社工的基本待遇的基础上加强社区走访，了解社工的日常表现，通过谈心谈话等形式，及时发现问题和苗头，并结合心理咨询等专业力量，进行疏导。四是完善了监督评价制度，以做好居民工作为主要评价标准，鼓励社工落实走访，建立信任关系。

26.关于“巡察整改不够常态长效”问题的整改。

一是社事处联合纪工委坚持“当下改”与“长久立”结合，以制度完善、责任压实、常态监督为抓手，推动整改从“治标”向“治本”延伸。一是压实主体责任，强化政治担当，针对个性问题约谈了社区主要负责人，对反馈问题照单全收、认真梳理。明确牵头部门、整改时限，确保整改务实，方向明确。二是深化了“回头看”，对已经整改的问题开展回头看，保障问题整改落到实处，举一反三完善相关工作制度。三是健全长效监管机制。对于复杂、需要长期坚持的问题，持续强化，巩固巡察整改成果。

加强对问题的对照整改，合作社董事会、监事会加强自身廉政、履职知识学习，切实增强履职意识。另一方面，对接街道财务部门，指导完善合作社财经管理制度，对合作社财务人员的培训，日常财务管理进一步规范。

（二）交办信访件办理情况

经了解，巡察移交的2件信访件，为同一事项重复信访，目前已办结。