根据统一部署，2025年3月31日至5月31日，区委第三巡察组对虎丘街道党工委（山塘片区党委）及下辖19个社区党组织、5个股份经济合作社党组织进行了巡察。7月15日，巡察组向虎丘街道党工委（山塘片区党委）反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、党工委及主要负责人组织整改落实情况

街道党工委（山塘片区党委）始终把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，深刻认识巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的试金石，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉对待整改工作。对区委第三巡察组反馈的问题、提出的意见建议，街道党工委全盘接受、深刻反思、照单全改，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，不折不扣推动整改落实。

第一时间成立由党工委班子牵头的巡察整改工作领导小组，统筹部署整改工作、协调推进重点任务，制定《巡察整改工作方案》，将整改任务层层分解至班子成员、相关部门及下辖党组织。定期召开整改工作调度会，实时跟踪整改进度、动态掌握整改成效，集体研判、合力攻坚整改中的难点堵点问题，确保整改措施落地见效、反馈问题清仓见底。

街道党工委（山塘片区党委）书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，把巡察整改作为“一把手”工程亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。带头认领重难点问题，主动对接各方梳理整改思路，定期与班子成员、责任部门负责同志开展谈心谈话，督促其切实履行“一岗双责”。主动深入社区、股份经济合作社等基层一线开展督导检查，现场核查整改成效、逐项对账销号，推动整改责任层层传导、落实落细。

截至12月31日，巡察反馈的40个具体问题，已完成整改38个，正在推进整改2个。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计38个问题已整改完成。

（一）已整改完成的问题

1.关于“学以致用的成效不够显著”问题的整改。

一是扎实深化理论学习。严格落实“第一议题”、理论中心组学习等制度，分层分类开展专题学习300余场次。围绕“文化保护传承”“城市保护更新”等核心主题，有序组织开展集体研讨、专题调研8次，同步推进党员干部个人自学与座谈交流活动，累计覆盖党员干部300余人次。二是深入开展调查研究。紧扣街道发展重点，成功组织“山塘是什么”“我心中的‘十五五’”等活动，300余名党员干部、群众代表参加，收集调研文章168篇、意见建议50余条；广泛动员人大代表、政协委员深入山塘街历史文化街区、各社区网格、重点企业等一线点位，开展调研11次，形成相关提案、建议50余条。三是积极推进创新实践。19个社区分片组团，设立7个社区联合体，建立资源共享、事务共商、服务共推的协同机制，重点破解区域公共服务不均衡、文化资源整合不足等短板弱项，推进民生服务项目46个，惠及上万群众。

2.关于“文商旅融合发展不够创新有为”问题的整改。

一是传承文化根脉。重点推进特色名街志《山塘街志》编纂出版工作，目前文字内容已全部完成，正按程序推进送审工作；高质量完成《我在虎丘为你读诗》纪录片拍摄，生动展现区域文化底蕴；成功举办虎丘“三花”文化雅集、“山塘街1200年青少年绘画展”等特色主题活动，激活文化传播活力。二是助力业态融合。持续跟踪山塘街沿线重点载体改造进展，积极对接社会化运营资本，精准引入鲜花文创等多元化文旅业态。目前，万达颐华府邸酒店、璞燊酒店、虎丘花事、山塘有座项目顺利开业运营。三是深化品牌建设。着力完善文旅产品供给，深化“艺览吾‘遗’CityWalk”非遗研学线等特色文旅打卡线路；针对性优化本土老字号商户苏工苏作展示形象与营销方式，新增“传统丝弦制作技艺”等7个区级非遗项目，“六宜楼”等苏州老字号正式开业运营。

3.关于“既有建筑安全隐患排查不够彻底”问题的整改。

一是房屋监管成效显著。街道城建部门联合属地社区和第三方服务单位，进行常态化巡查、台账式管理，对已整治、整治中房屋及自建房实施定期巡查更新，督促产权人落实主体责任，截至目前，辖区内D级危房均已落实人房分离。二是隐患处置规范高效。完善既有建筑专职网格制度，严格落实社区半月报、街道月报工作机制，压实既有建筑安全管理“六化”要求；高效完成极端天气既有建筑巡查及应急处置，持续推进智慧姑苏既有建筑巡查系统录入及省房屋使用安全管理信息动态更新工作。三是排查能力稳步提升。组织骨干人员参加国家部委及省、市各级专班专业培训3次，邀请专家开展案例授课、政策解读等专题培训2次，有效提升基层安全排查工作的专业化、规范化水平。

4.针对“落实安全生产‘六化’要求不够细致”问题的整改。

一是强化消防宣传演练。依托消防安全宣讲馆、新建电动消火栓等载体设施，联合多方力量，开展应急疏散、火灾扑救、水上救援、知识普及等工作；围绕“消防宣传日”，分4批次对“安小虎”志愿消防队开展安全业务培训，组织居民参观山塘街安泰救火会；结合 “社情民意联系日”活动，联合区消防大队、虎阜社区开展消防综合演练。2025年下半年累计开展宣传演练20余次。二是强化综合安全检查。街道应急局联合公安、消防、行业监管部门开展8次“综合查一次”行动，检查工贸、餐饮、宾馆等重点单位，发现隐患25处，已全部整改到位。三是强化企业安全培训。督促工贸企业开展班前班后五分钟安全培训，由车间主任、班组长讲解安全要点；同时，结合季节特点督促企业建立事故隐患内部报告奖励机制，发现并整改隐患12处。

5.针对“消防安全隐患整治力度亟待增强”问题的整改。

一是整治“三合一”场所隐患。开展联合执法，采取技防人防结合方式，全面排查山塘街西段“三合一”场所，督促商户增设防火门、加装智能烟感等，推动经营居住分离；常态提醒相关集宿生活区管理方落实安全责任。二是开展联合安全整治行动。联合多部门及第三方力量，出动914人次，开展联合整治203次，检查出租房1561户、九小场所593户，累计整改防盗窗、飞线充电等隐患问题300余个。三是完善消防基础设施建设。在现有河道增设6处潜水泵及消火栓箱，为22户困难家庭安装防干烧装置，为160户弱势人群配备逃生灭火器材，新增452个电动车充电端口，推广配备80个消防长钩、474个锂电池专用灭火器、122个智能AI摄像头，实现5个集中充电动迁安置小区“新三件套”全覆盖、2个地下车库动迁安置小区推车式灭火器及灭火毯全配备；开展“姑苏7点半，安全长相伴”打更及小喇叭宣传行动，实现小区、公寓全覆盖。

6.针对“产业结构不够优化”问题的整改。

一是聚焦高位统筹，强化顶层推进。坚持把经济工作摆在突出位置，纳入党工委重点议事日程，党工委专题听取“我心中的‘十五五’”经济相关对策建议落地方案汇报，重点研究主导产业、招商项目、指标倍增等关键领域行动计划。二是聚焦助企服务，夯实发展基础。精准对接企业需求，常态化开展走访服务，积极协助企业申报各类政策。房地产依赖度快速降低，非房地产业增速喜人，同比增长13.58%，占比超95%。三是聚焦新兴产业，打造特色产业。课帮帮人工智能产业园开业，低空经济创新基地M+芯谷吸引中国AOPA低空经济产业分会落户，空中跳动获评市低空经济领航企业，全区首家跨境电商主题产业园—虎丘·跨电港启航。四是聚焦双招双引，增强发展动能。今年以来，通过以商引商、场景招商等方式，累计对接招商项目135个，落地127个，落地率达94.1%；近三年新增企业经济贡献同比增长55.46%。百万以上企业同比增长233.33%。五是推动产业升级，培育发展优势。全力推动主导产业向高端化、智能化、绿色化转型，入选省级人才计划1人（当年度全区唯一）；积极探索创新发展路径，邀请区金融部门、相关银行与企业进行深度对接，探索数币场景下电商行业支付跨境服务费新路径。

7.针对“载体资源集聚功能不强”问题的整改。

一是发挥协同效应。完成芯谷低空经济产业园特色元素改造焕新，成功落地多家低空经济科技企业；打造低空经济共享会议室，配套建设流动展厅，为科技企业提供成果展示平台。二是加大宣传推介。依托“智慧虎丘”公众号平台，分批次对芯谷、金创、江南智造等特色载体开展专题推广；鼓励载体运营方制作楼书、笔记等定期更新空置情况，联合招引优质企业入驻。三是强化融合发展。初步建立“人工智能产业园+课帮帮”“跨境电商产业园+花无缺”“低空经济产业园+空中跳动”“虎丘婚纱城+婚纱定制”“特色产业园+行业龙头企业”的互补联盟推动产业集聚。四是探索场景体验。山塘街特色市集从东段向新民桥、星桥段延伸，成功在端午、七夕等节庆节日举办特色市集；星桥坊2.0、六宜楼焕新改造完成，三里半部分营业，文化新场景体验感持续优化。

8.针对“对企服务效能还需提高”问题的整改。

一是提升企业服务质效。建立全流程服务闭环，严格落实辖区载体联络员挂钩负责制，为百余家企业提供工商变更全流程代办服务。科技型中小企业认定72家，同比增速5.9%；认定高企10家，同比增速26.7%。二是提高审批服务效率。经发、便民协同联动，优化企业社保账户办理流程，压缩审批时限，累计为60家企业高效完成社保账户开户工作。三是提振企业发展信心。以纳统激励助力企业发展，累计完成40余家企业纳统工作；数质并重做好山塘街区纳统工作，新增纳统企业14家。

9.针对“景区周边管理精细化程度不高”问题的整改。

一是强化巡查保障。建立高频次联合巡查机制，节假日期间联合公安、交警等部门，对山塘、虎丘、留园等重点区域开展专项保障行动，通过定人、定岗、定责，加大巡查管控力度，实现景区周边市容环境秩序明显改善。二是优化分类治理。针对破墙开门行为，推行装修备案预审与全过程监管模式，有效压降违规行为发生率，同步引导合规化改造；建立管理底册清单，开展高频次联合巡查整治，坚决遏制违规行为无序扩张态势。三是深化共建共治。推动“七里山塘发展联盟”扩容提质，吸纳50余户商户加入自治体系；健全自治公约，强化履约监督，商户履约自律意识显著增强，街区整体市容市貌显著提升。

10.针对“城市环境治理不够常态长效”问题的整改。

一是攻坚环境整治。通过“大扫除”“大走访”等专项行动，累计排查整治卫生死角2246处，实现问题动态清零，环境治理攻坚成效显著。二是强化薄弱整治。聚焦老旧小区、城中村等环境治理薄弱区域，加密垃圾清运频次，组织再生资源上门回收活动46次；清理违规种菜，规范公共空间使用；在重点地块安装隔离设施2500米，有效遏制车辆违停乱象。三是健全长效机制。将环境问题易反弹点位纳入网格化日常巡查范畴，完善“巡查发现－整改落实－回头核查”闭环管理机制，问题处置反馈效率显著提升。四是营造共治氛围。通过多渠道宣传引导居民主动参与环境清理整治，建立10个主次干道商户协作群，强化商户主体责任，推动形成全民参与、共建共享的环境治理氛围。

11.针对“地块积存拆除垃圾体量较大，有的覆绿不够及时，扬尘影响周边居民生活”问题的整改。

一方面，深化“大扫除”行动，抓实遗留清理与降尘作业。结合全区“大扫除”专项工作部署，聚焦辖区老旧小区改造片区、拆迁待建地块、市政道路施工段等点位，进行集中整治，累计清理建筑垃圾、生活垃圾30余吨；针对工地扬尘易发区域，督促相关责任单位加大洒水降尘频次，累计洒水降尘100余车次。另一方面，高度重视污染预警，严格工地管控与覆绿防尘。密切关注空气质量监测数据，严格落实上级重污染天气应急响应要求，对重污染天气黄色预警、橙色预警，第一时间启动应急管控措施，组织工作人员对辖区31个在建施工工地开展全覆盖排查，同步对国控点周边开展日夜巡查；聚焦7处裸土裸露问题，督促施工单位加快覆绿防尘工作，累计覆绿10000余平方米。

12.针对“综合行政执法质效有待提高”问题的整改。

一是攻坚违建治理。拆除各类违法建设426处，挂牌督办案件全部清零销号；强化违建类工单处置管理，明确处办流程与路径，积存工单量逐渐压降。二是强化城市治理。聚焦违停、占道经营等突出问题，在广济路、留园路、清塘路等重点区域开展高频次巡查执法，有效规范街面经营与通行秩序。三是提升管理质效。依托工单数据研判分析，动态调配执法力量，精准提升执法效能；在山塘街等重点区域加装智能升降桩58个、监控设备14套，以科技赋能优化管控模式，逐步降低人防依赖；严格第三方服务机构监管，规范人员使用及考核全流程管理。四是规范队伍建设。常态化开展业务培训及党风廉政教育，持续强化队伍法治素养与责任意识，推动业务能力与纪律作风双提升。

13.针对“包干走访群众不够细致”问题的整改。

一是构建“全覆盖、无死角、常态化”走访体系。优化网格划分、明确包联责任、制定走访清单，扭转走访盲目性、随意性问题，制定并严格执行以“六必访”为核心的动态走访清单，走访关怀重点人群，2025年第三季度完成辖区3312名重点人群及常住人口走访全覆盖。其中，虎丘路新村实现走访全覆盖，同步收集小区业主对改造及自主更新工作的意见建议；茶花社区通过定期走访、举办特色文娱活动等举措，切实提升居民服务质效。二是打造“动态化、可视化、高效化”支撑平台。规范走访信息采集标准，及时将走访、回访收集的人员信息、家庭状况、诉求问题等录入社区综合管理服务平台，动态更新电子档案，截至目前，累计录入各类走访信息3.9万余条，同步建立不文明行为、安全隐患等问题即时记录机制，累计记录相关线索421条，已全部闭环解决。三是提升“专业化、精准化、实战化”能力素养。开展社工能力提升专项行动，组织社工比武1场、心理培训3场、案例分享2场，覆盖工作人员198人次，有效提升一线人员与不同群体沟通交流、挖掘真实需求、化解矛盾隐患的能力。四是建立“分类处置、精准发力、闭环落实”解决机制。聚焦提升处置效能，将入户收集的居民需求实时录入专项管理平台，累计录入信息585条，全部落实流转处办，实行销号管理。

14.针对“惠民资金发放不精准”问题的整改。

一是优化流程机制。完成救助申请流程的可视化梳理与优化，清晰界定各环节责任主体、办理时限及材料规范，形成标准化操作指引并严格执行；建立跨条线待遇比对清单机制，在资金发放前开展系统核查，杜绝重复发放。二是强化动态管理。建立“街道抽查+社区交叉互查+内部自查”三级检查体系，推行月度随机抽查机制，对发放对象进行常态化核实；建立动态资格审核与信息共享机制，通过多部门数据比对，清退不符合条件对象4人。三是规范过程留痕。社区严格落实月度报表报送与关键环节拍照存档制度，通过“现场签字确认+同步影像记录”双保险模式，确保发放过程真实记录、有据可查。四是健全监督闭环。构建“操作留痕、过程可溯、监督有力、整改到位”的全链条管理闭环体系，全过程监督惠民资金申请、审核、发放、核查，救助工作的规范性与公信力显著提升。

15.针对“为老服务与群众需求贴合不紧密”问题的整改。

一是拓展食堂服务功能。依托清塘、观景综合为老服务中心等带厨房点位，增设社区食堂，扩大助餐服务辐射范围；面向全龄段增设早、晚餐服务，与老年用餐错峰设置小哥食堂、拥军食堂专角。二是完善社会监督机制。各服务点常态开展满意度调查，同步增设社区、街道两级服务监督电话，构建多方协同监督体系，截至目前，未收到相关服务差评反馈。三是打造银龄特色社群。试点建设银龄俱乐部，搭建集文化交流、兴趣培养、情感联结于一体的服务平台，开展潭子里智能技术培训、清塘美食节、观景“围观苏超”等特色活动，持续优化为老服务供给。四是强化服务内容反馈。13个社会化运营点位通过区级年度考评，来凤、景新、新庄日间照料中心分别获评苏州市居家养老服务设施二星级、三星级。

16.针对“适老化项目招标、监管验收环节管理较为松散”问题的整改。

一是能力提升抓经常。针对2025年区级统筹适老化改造采购招标，督促工作人员学习上级文件与流程，精准掌握标准化操作规范及技能。二是改造流程全监管。依托省级管理平台，对适老化改造申请受理、审核、任务分配全流程跟踪管理，累计完成76户适老化改造“焕新”工程，所有改造流程全程留痕、有据可查。三是履约验收严审核。依托数字化监管平台，要求施工单位上传改造影像，验收前引导居民反馈问题并督促整改，截至目前未收到居民反馈问题；严格分户验收，由老年人家属、社区工作人员、施工单位三方签字备案；配合市级专家随机入户，核查验收清单，改造质量均达标。四是长效机制再健全。规范政府投资项目全流程各环节，择优选择代理机构，依法确定采购方式；严格遵照街道项目履约验收管理办法及验收标准开展工作，主动接受各方监督，保障项目管理规范有据。

17.针对“矛盾化解不够担当果决－重点领域信访投诉较为集中”问题的整改。

一方面，压紧压实目标责任。建立信访稳定风险定期研判会商机制，聚焦重点领域信访问题强化统筹调度，加大调处化解力度。另一方面，健全完善防控机制。优化各重点领域涉稳风险程序化处理机制，制定涉稳风险提示单；强化“周研判”工作机制，广泛发动各处室、社区开展多轮不稳定因素排查信息，建立管理台账，实现风险隐患精准掌控。

18.针对“矛盾化解不够担当果决－有关矛盾纠纷化解、网格化治理达标、初信初访压降”问题的整改。

一是强化排查稳控及纠纷化解。推行首接（首问）负责制，强化“周研判”机制；依托全区邻里纠纷等六种非警务类突出矛盾纠纷联调联处工作机制，接收公安移交的重复报警、久调未决等纠纷，均已做好研判跟进及稳控；紧密对接上级部门，对群众诉求集中的事项及时会商研究、联合接待，有效解决一批事项。二是优化条块联动及队伍建设。强化街道、社区两级联动，积极协调处置各类矛盾纠纷；开展基层专职调解员实战培训，通过跟班学习本质上提升调解能力与卷宗制作水平。三是深化动态管理及服务保障。依托网格化治理体系及全要素平台，全覆盖动态联系辖区内老弱病残、外来群体、退役军人等重点人群，做好入伍新兵的前置政策宣讲、优待办理和权益保障等服务，通过入户走访常态开展各类宣传；依托“社情民意联系日”活动，常态收集初信初访问题，高效处置急难愁盼问题5000余个。

19.针对“集体经济发展能力较弱”问题的整改。

一是系统指导与多元发展协同推进。党工委会多次专题研究集体经济发展方向，明确多元发展路径；在区发改局指导下，多次对接资规、税务、不动产交易中心等部门，稳步推进相关合作社资产办证事宜。二是深化多元投资布局。做好招商项目引荐、金融机构对接推介等工作，持续拓宽合作社资金增值渠道。三是闲置资源盘活成效初显。督促合作社清查梳理闲置资源，扎实推进商铺续租，着力保障集体资产保值增值。

20.针对“管理队伍结构老化”问题的整改。

通过“老带新”模式助力新入职员工快速熟悉业务、开展工作，鼓励职工考取相关职业证书；邀请审计事务所、会计师事务所等专业力量上门与合作社进行点对点业务培训交流，提升合作社人员企业管理能力；组织各合作社赴苏锦开展实地考察，学习花锦村、新塘村先进集体经济模式；各合作社常态化开展内部研讨与经验分享，整体运营管理水平得到提升。

21.针对“集体‘三资’监管不严”问题的整改。

一是规范管理流程。严格落实收支两条线管理要求，依托三资平台对集体资产实施规范化管理，实现程序合法合规、权责清晰明确。二是深化信息公开。建立健全信息公开长效机制，定期通过公开栏、E阳光网络平台等渠道，公示财务收支明细、资产运营状况等核心信息。三是完善监管机制。通过常态化、不定期走访，强化合作社运营指导检查；及时提醒处置大额支付等风险点，有效提升风险防控能力。四是抓实审计整改。严格落实年度审计制度，完成茶花村、新庄村合作社三资问题专项审计；针对审计发现的问题，在区发改局指导下逐项推进整改落实。

22.针对“采购制度执行不够细致”问题的整改。

全面梳理各类采购项目流程，明确所有采购项目需多方比价、择优选用；严格落实采购验收主体责任，服务完成后依据合同约定履约情况验收。

23.关于“购买第三方服务把控不严”问题的整改。

修订街道内部管理制度，理顺管理流程，严格把控第三方服务。

24.关于“廉政风险防控机制不够完善”问题的整改。

围绕权力运行的关键环节，深入排查廉政风险点，形成《岗位廉政风险清单》；深化以案促改、以案促治，针对性修订完善相关制度规范；组织开展“以案为鉴、警钟长鸣”专题警示教育系列活动，加强对新入职、新提拔、关键岗位干部的廉政教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

25.针对“党内监督穿透力不够强”问题的整改。

健全联动监督机制，深化12345等热线数据综合分析运用，推动主体责任落实；研究制定《社区纪委履职清单》，结合社区“两委”换届，选优配齐社区纪委班子人选；组建机关部门廉勤监督员队伍，赋予日常监督、风险排查、教育提醒职责，将监督触角延伸至一线岗位。

26.针对“从严治党责任传导层层递减”问题的整改。

党工委切实发挥牵头抓总作用，研究部署党风廉政建设工作；聚焦基层治理，组建七个社联体，将全面从严治党要求扁平化传导至基层，确保压力直达、责任到位；创新推行社区干部“六必知、六必访、六必报”和机关干部“六清楚、六关注、六对接”工作法，推动党风廉政建设融入日常服务和管理。

27.针对“创先争优作风还需提振”问题的整改。

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；抓实分层分类培训，常态开展“海棠匠心”书记大讲堂活动，实现基层党组织书记、新提拔、年轻及关键岗位干部全覆盖。

28.针对“党组织凝聚力号召力还需增强”问题的整改。

依托社情民意联系日、换位跑一次等机制，推动干部下沉网格，收集建议92条、解决群众难题69个；健全“四方协同”议事平台18个，破解小区治理难题62件；聚焦新就业群体服务保障，安装“小哥地图”38个，打造小哥友好食堂2个，累计服务超1万人次。

29.针对“基层骨干队伍结构有待调优”问题的整改。

组建换届工作专班，由书记任组长、其他班子成员任副组长，邀请2名头雁社区书记担任导师，平稳有序完成“两委”换届；建立党员后备队伍，选拔居民骨干、优秀社工等纳入培养范围；推行成长“导师制”，完善“传帮带”机制，助力干部快速成长。

30.针对“干部选用程序执行不够严谨”问题的整改。

严格落实干部选拔任用各项规定，及时做好干部选拔任用材料的归档登记工作；通过日常谈心、季度考核、推门考察等方式广泛了解干部情况，严格征求执法执纪部门意见。

31.针对“干部队伍管理力度有待加强”问题的整改。

完善干部综合分析研判机制，对年轻干部实行分类储备、实时更新，选派年轻干部赴上级部门跟班学习；组织干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，常态化开展警示教育和廉政谈话；严格落实“三看”“三到”标准，通过个别谈话、实地走访、征求意见等方式全方位收集干部表现信息，完善干部考察档案。

33.针对“干部人事档案工作不够规范”问题的整改。

全面核查干部人事档案管理，推进存疑问题整改。

34.针对“思想武装需进一步强化”问题的整改。

一是领导干部带头学。健全领导干部领学、述学、督学机制，严格落实“第一议题”、理论中心组学习等制度，分层分类开展专题学习300余场次；组织各社区工作人员开展专题学习19场，覆盖350余人。二是载体阵地有机融。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织集中辅导、研讨交流、知识竞赛等活动，推动党的创新理论学习走深走实；深入开展“理悦姑苏”、党的二十届四中全会精神宣讲活动，依托新时代文明实践站、“凝心茶社”等阵地，分众化、精准化开展宣讲百余场。

35.针对“意识形态工作落实还不够到位”问题的整改。

一是工作机制健全化。建立“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、部门负责人直接抓、工作人员全员参与”的四级责任体系。二是骨干队伍专业化。建立骨干队伍动态管理机制，明确岗位职责、考核标准。三是监督警示常态化。聚焦一线攻坚干部、年轻干部、重难点工作岗位干部，常态化开展谈心谈话，及时教育引导。四是自查自纠闭环化。建立意识形态工作定期自查机制，各部门围绕责任落实、阵地管理、风险防控等重点环节开展全面自查，及时整改销号。

36.针对“风险管控需进一步盯紧”问题的整改。

一是强化意识。强化责任传导，及时传达上级指示精神，督促党员干部、社区工作人员树牢“防患于未然”的底线思维。二是联合监管。联合职能部门开展电商、直播平台意识形态专项联合监管检查，定期进行风险提示。三是正面引导。深化媒体合作，依托各类平台刊发报道2600余篇；严格把控微信公众号、公告栏等宣传阵地内容，营造良好宣传氛围。

37.针对“区委巡察指出的城市治理问题需常抓不懈”问题的整改。

开展联合整治，强化火情隐患排查整治；聚焦城中村、背街小巷消防短板，构建消防安全长效防护体系；统筹推进改造项目落地实施，科学有序组织实施改造。

38.关于“审计整改不够彻底”问题的整改。

职能部门抓实审计整改，瑕疵问题已与相关单位达成一致意见并落实后续工作。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计2个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“落实城市保护更新要求不够有力”问题的整改。

一是扎实推进旧改工作。北环新村改造项目正处于收尾阶段，后续将陆续推进一批老旧小区改造和城中村改造项目。二是攻坚克难扫尾清零。抓好安全底线与风险防控，对照全区三年行动计划，加大协商力度，力求突破。

2.关于“内部管理制度不够规范”问题的整改。

一是严格印章管理。规范印章保管和使用标准，所有用印材料实行“先审核、后用印”，保管人每日核对印章使用记录。二是严格经费清理核销。稳步推进往来经费清理核销工作，逐一核实关键信息，按要求进行支付或完成核销。

三、下一步工作打算

一是强化政治引领，持续压实整改责任。持续深化思想认识，进一步提高政治站位，坚决杜绝“过关思想”“松劲心态”。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，排查反弹隐患、巩固整改成效；对需长期坚持的整改任务，细化阶段目标、强化过程管控，确保责任不悬空、整改不缺位，推动整改工作往深里走、往实里走。

二是健全长效机制，巩固提升整改成效。结合巡察反馈问题和整改实践，查漏补缺、修订完善学习教育、安全生产、环境治理、为企服务、集体经济发展、党风廉政建设、党建引领治理等方面的制度体系，定期开展制度执行情况专项检查，对违反制度的行为严肃追责问责，推动制度从“纸上”落到“地上”、融入“日常”。

三是深化成果转化，推动高质量发展。坚持把巡察整改与街道中心工作深度融合，将整改成效转化为推动街道经济社会高质量发展的强大动力。聚焦文商旅融合发展、产业转型升级、民生服务提升、基层治理创新等重点工作，主动对标高质量发展要求，细化工作举措、强化攻坚突破，奋力推动街道各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0512-68851519；邮政信箱：苏州市姑苏区虎丘路388号虎丘街道办事处。