根据区委统一部署，2024年10月23日至12月31日，区委第二巡察组对区财政局党组进行了为期两个多月的巡察，并于2025年2月25日向我局党组反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、局党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）强化组织领导，压实整改责任

局党组深刻把握区委巡察整改的政治要求，切实扛起主体责任。第一时间召开专题会议传达部署，对照反馈意见制定《区财政局党组关于区委巡察反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任处室、整改措施与完成时限，构建层级分明、衔接紧密的责任链条，确保整改任务高效落实。

（二）动态跟踪督导，提升整改效能

坚持问题导向与目标导向相结合，建立“问题－任务－责任”三清单管理机制，聚焦财政国资领域突出问题精准发力，对可即时整改事项立行立改，对复杂问题实行专班攻坚，全程把控时间节点，定期研判难点堵点，保障整改按计划推进。

（三）深化标本兼治，构建长效机制

坚持以效果为导向，强化跟踪督办，将区委巡察整改纳入我局年度重点工作，与贯彻落实上级和区委决策部署相结合，与促进财政国资各项重点工作相结合，做实巡察整改“后半篇文章”，力求通过“点上破题”带动“面上提升”，实现财政国资事业高质量发展。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

1.关于“在加强理论武装上还有差距”问题的整改。

已严格按照区委《关于印发〈姑苏区关于进一步加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的实施意见〉的通知》（姑苏办〔2019〕38号）文件精神，研究制定《姑苏区财政局2025年党组理论学习中心组专题学习计划》，确保理论学习中心组学习内容的科学性和系统性。对照上级部署要求，及时传达学习中央、省委、市委和区委各项重要会议精神，传达部署区委区政府主要领导重要批示，截至目前，已组织学习7次，交流研讨7次。

2.关于“学习成果转化方面还有不足”问题的整改。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学用结合、以学促干”为导向，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想和习近平总书记关于财政国资工作的重要论述，重点学习研讨党中央关于分析研究当前经济形势和经济工作等重要会议精神和习近平总书记重要文章《经济工作必须统筹好几对重要关系》《用中长期规划指导经济社会发展是我们党治国理政的一种重要方式》，进一步强化“财”服务于“政”的政治机关意识，履行财政国资职能，积极落实财政科学管理要求，推动财政可持续发展，深化零基预算改革，加大收入组织力度，积极向上争取，推动国资国企高质量发展，为全区经济社会平稳发展贡献财政国资力量。

3.关于“落实意识形态工作责任制不够全面”问题的整改。

一是加强意识形态风险研判，组织各处室、单位完成意识形态领域问题排查2次，意识形态风险点排查1次，组织各党支部深入排查党员干部网络行为风险点2次，听取局下属事业单位意识形态领域工作情况汇报1次，局党组研判全局意识形态领域情况1次。经深入排查，未发现相关问题。二是进一步加强教育培训，组织局分管领导和联络员积极参与2025年度姑苏区意识形态工作能力提升培训班，提升意识形态风险防控意识和分析研判能力。三是注重统筹规划，研究制定局党组理论学习中心组2025年度学习计划，将意识形态领域理论纳入专题学习计划。四是将意识形态能力培训纳入我局干部年度培训计划，并及时督促提醒各支部认真开展意识形态领域专题学习和网络行为规范专题学习。

4.关于“财源拓展工作还需持续发力”问题的整改。

持续做好与税务部门、各街道沟通对接，及时解决税收入库过程中存在的问题，强化财政收入形势分析研判，增强收入组织主动性。积极落实减税降费政策，合理安排各类产业政策预算资金，推动各业务主管部门精准实施扶持政策，不断提高资金使用效益。上半年已累计完成一般公共预算收入40.4亿元，同比增长0.3%，顺利实现双过半和正增长目标。

5.关于“对上争取资金的合力有待增强”问题的整改。

2025年经申报审核后，当年共获得一般债2.5亿元，专项债1.73亿元，后续将持续做好专项债项目储备和收集，根据省发改、财政相关要求，及时申报有关项目。

6.关于“产业扶持专项资金使用管理有待优化”问题的整改。

一是在《保护区、姑苏区关于进一步推动经济高质量发展的若干政策意见》框架内，坚持公平公正原则，结合姑苏区产业结构特点，配合相关产业部门出台新一轮产业政策实施细则。二是严格按照《姑苏区高质量发展产业扶持专项资金管理办法》对全区产业资金进行监管把控，加强产业资金绩效评价，结合姑苏区产业结构特点，更加突出产业资金奖补的实效性，要求各类产业政策通过事前绩效评估，持续关注产业扶持政策兑现后，产业及相关企业发展情况。

7.关于“预算执行的精准度不够高”问题的整改。

一是起草《姑苏区2025年深化零基预算改革工作方案》，持续纵深推进零基预算改革，严格落实带头过紧日子要求，构建节约型财政保障机制，精准合理安排项目，完善支出标准体系，强化“三公两费”刚性管控，持续压降机关运行成本，梳理政府投资项目清单，严格控制购买第三方服务支出，开展购买第三方服务专项整治三年行动。二是进一步明确区级部门和街道支出责任，按照统一的管理要求、流程编制和执行预算，提高预算管理统一性、规范性，减少预算资金二次分配。三是加强过程管理，及时提醒和指导预算单位经费使用，针对执行滞后或出现调整的项目，要求各部门适时调整预算，不断提高预算管理水平和政策实施效果。四是针对区重点建设项目，积极与有关部门加强沟通，实时关注项目推进情况，了解项目形成的实物工作量，把控好资金支付进度，同时加强城建资金统筹安排能力，积极争取各级政策性扶持资金，通过对项目全过程评审，加大资金投入与工程推进的协同性，确保合规拨付资金。

8.关于“财会监督的质效还有待进一步提升”问题的整改。

已研究制定《姑苏区财政局2025年度监督检查工作计划》，明确各业务处室的职责，各处室提高主动参与财会监督意识，对财会监督的职责认识从“模糊化”转向 “清单化”，年度财政监督检查计划中参与处室明确率达100%，形成“全员参与、全程控制、全面覆盖、全部关联”的“大监督”模式，协同效率显著提升。

9.关于“国资国企改革发展还需深化”问题的整改。

一是已推进国企改革深化提升行动，修订区国资办履行出资人职责清单，调整区国资国企重大事项审议决策机制。实施区属国企所属企业布局优化调整；组织区属国企开展管理人员竞争上岗，完成区属国企董事会下设审计委员会建设和监事会改革，推动子企业深化监事会改革。二是已进一步优化调整区属国企2025年高质量考核指标，核定区属国企负责人2024年度薪酬及薪酬总额，充分发挥考核激励作用，推动国企修订完善内部考核和薪酬制度。三是已修订投资负面清单，制定国企参股管理、基金管理制度，通过督办单等形式加强国企投资、融资、财务日常监管，督促指导国企落实各类问题整改。

10.关于“国有资产精细化管理水平有待提升”问题的整改。

一是已全面启用国资在线监管平台二期系统，结合区国资在线监管平台经营性资产管理信息系统模块管理使用情况，督促运维机构加强平台日常维护、不定期优化升级，推动系统更加适用、易用、实用。二是以全区国有资产清查利用工作为契机，督促各相关单位在全面摸清资产家底的基础上，深入开展自查自纠，及时更新、修正完善经营性资产管理信息系统录入数据，全面、准确、动态反映经营性资产、租赁合同、租金收入等信息。三是优化区属国企高质量发展考核经营性资产管理指标设置，进一步加强对经营性资产管理信息系统数据录入及时性、准确性、完整性的考核考评，提高系统使用效率和效益。

11.关于“推动资产公开招租力度有待加强”问题的整改。

一是已启动区属国企资产出租管理工作意见的修订工作，进一步突出经营性资产公开招租要求，兼顾资产利用效率。二是已优化街道高质量发展考核经营性资产管理指标设置，增加公开招租率指标，考察街道经营性资产当年新增租赁合同中通过公开招租方式的合同占比情况。三是已优化区属国企高质量发展考核经营性资产管理指标设置，根据经营性资产管理信息系统当年度新增合同相关信息，综合评价区属国企资产公开招租情况。

12.关于“主体责任未能压紧压实”问题的整改。

一是全面加强党风廉政建设工作，局党组、局领导班子成员严格对照上级要求，制定“全面从严治党主体责任清单”7份，严格落实局党组书记履行“第一责任人”责任、分管领导履行“一岗双责”的要求，抓牢党风廉政建设工作责任落实。二是组织开展了廉政风险点排查，将廉政风险点分解落细到具体岗位和日常行为，共排查出52个风险点，研究制定46条防控措施，形成职责明确、风险点清晰、防控措施有力的风险防控清单。三是常态化开展廉政谈话工作，局党组班子加强对各处室、单位负责人的廉政谈话提醒，已完成领导干部廉政谈话13次，做到经常性提醒、经常性教育。四是加强对年轻干部的关心，组织举办90后区管以下干部专题座谈会，重点关注年轻干部思想动态，提醒干部守好廉洁底线。五是认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持读原著、悟原理，逐章逐节学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，重点学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效与经验》和《八项规定改变中国》等重要文章，局领导班子开展研讨交流3次，组织完成专题党课4次、专题组织生活会3次，推动学习教育走深走实。

13.关于“派驻监督的深度和精准度有待进一步提升”问题的整改。

一是加强沟通交流，积极与区财政局政府采购监管处、国资发展处、资产管理处等处室开展监督谈话，了解财政系统业务条线工作，针对在工作中存在的问题及时沟通处理。二是紧扣财政权力运行的关键点，主动开展监督检查，督促财政局开展廉政风险点排查，并制定风险防控措施；通过列席财政局党组会，结合专项整治工作，及时传达群腐集中整治工作和纠治违规吃喝专项整治工作等相关要求；督促加强警示教育，指导检查纠治违规吃喝专题组织生活会开展情况，通报违规吃喝典型案例，提醒开展关于纠治违规吃喝的纪律教育，观看警示教育片；代表监督专班，联合国有资产清查利用工作业务专班，赴街道和部门开展国有资产清查利用开展实地检查和抽查，派员参与全市国有资产清查利用复核工作；参与区纪委党风室和第七纪检监察室针对民生领域外包服务突出问题专项整治和信息化建设专项监督工作，与财政部门多次沟通方案制定、问题清单上报、征求任务清单意见等。

14.关于“工作合力还需进一步凝聚”问题的整改。

一是深入抓好集体议事决策制度贯彻落实，发挥好民主议事决策作用，将工作交流纳入局党组会议事日程，每月定期组织开展，形成了稳定高效的工作决策和交流平台，有力推动了各项工作朝着更高质量、更有效率、更加规范的方向发展。二是进一步促进各处室间人员交流。组织召开年轻干部座谈会，全面了解年轻干部思想动态、工作困惑及成长需求，通过座谈，进一步加强全局年轻干部工作交流以及业务沟通；加强财政国资干部轮岗交流，今年以来共3名干部进行轮岗锻炼。三是根据《关于印发〈关于强化区属国企与街道合作 加快推进区域资产盘活的工作方案〉的通知》精神，我局各相关处室加强与各街道、国企的沟通协调，助力街企在存量载体盘活、优质资产归集方面的供需信息互通。

15.关于“领导班子民主生活会质量有待提升”问题的整改。

一是深入学习贯彻中央纪委、中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的《通知》要求，开展理论学习并书面交流研讨，为开好局党组2024年度民主生活会打牢思想基础。二是严格按照区委组织部要求制定《区财政局党组2024年度民主生活会工作方案》，制定发言提纲，引导班子成员开展批评与自我批评时聚焦思想问题、作风问题、廉洁问题等重点方向，增加民主生活会的“辣味”，避免表面化和形式化，推动民主生活会质量提升。

16.关于“党建工作基础不够扎实”问题的整改。

一是局党总支已加强对各支部党建工作的指导和监督，及时转发上级有关通知要求，督促各支部落实开展，不断夯实基层党建工作基础。今年以来，已组织我局团支部完成换届，确定1名发展对象。二是依托智慧党建系统平台，动态掌握各支部党建工作开展情况，及时提醒各支部关注预警事项、完成违规事项整改，定期检查各支部《党支部工作记录簿》，确保各支部详细记录“三会一课”、主题党日按质按量开展。三是加强谈心谈话工作，进一步拓宽谈心谈话内容、扩大谈心谈话对象、提高谈心谈话频率，从多领域、多方面了解掌握全局党员干部的思想动态，筑牢思想防线。今年以来，局党组班子完成廉政谈话13次，点对点精准提醒各处室、单位负责人；完成意识形态领域谈话13次，加强对分管处室、单位全体工作人员的监督；完成退休干部谈话提醒2次。各支部围绕中央八项规定精神，组织开展专项谈心谈话工作3次，提醒党员干部严格遵守中央八项规定精神，进一步改进作风；组织举办90后区管以下干部专题座谈会，重点关注年轻干部思想动态，提醒干部守好廉洁底线。

17.关于“支部战斗堡垒作用发挥不够充分”问题的整改。

一是各支部充分发挥战斗堡垒作用，严格按照上级通知要求，定期组织召开支部委员会会议、支部党员大会和主题党日活动，认真开展组织生活会和民主评议党员，党员领导干部、党支部书记定期为党员干部讲党课、开展谈心谈话工作，确保党员干部能够按质按量过好党内政治生活。二是进一步丰富党建活动形式，激发党员参与热情。今年以来，已组织党员干部完成机关干部“进网入格”报到，动员党员干部积极参与“洁净家园日”活动和“大扫除”“大走访”活动；组织参观苏州文庙红色教育基地、观看警示教育片；组织完成“重温嘱托砺初心、勇挑重任显担当”主题党日活动，共认领“攻坚解难”项目3个、“幸福实事”项目3个。

18.关于“党建工作档案管理不严谨”问题的整改。

一是严格按照中共苏州市委组织部印发的《基层党组织党务工作指导手册》有关要求，做好党员档案管理工作，明确自支部收到入党申请人的书面申请到预备党员转正前的所有材料，由入党申请人所在支部保存，预备党员转正后，将入党申请书、发展党员考察表、部分思想汇报、入党志愿书、预备党员转正申请书、党员承诺书等材料归入党员人事档案统一保存。二是加强党员发展过程性材料的档案管理，明确各支部组织委员专人负责党员档案管理有关事宜，党总支定期核查党员发展过程性材料，确保党员档案材料无遗漏；预备党员转正后，培养期档案中不存入人事档案保存的材料及党员发展过程中产生的重要过程性材料，由支部建立工作资料档案，将有关材料作长期保存。

19.关于“党建业务融合不够深入”问题的整改。

坚持党建工作与业务工作同规划、同部署，将党建工作纳入年度工作要点，紧紧围绕区委中心工作，立足财政是“国家治理基础和重要支柱”的职能定位，深入挖掘“财政金燕子”党建品牌内涵，充分发挥党建引领作用和支部涵盖业务处室的业务优势，统筹调动财政局各类资源禀赋，系统谋划机关党建书记项目“‘金燕振翼·三链赋能’财政护航行动”，聚焦“盘活古城存量资产”“挖掘优势培育增量”和“改善提升古城环境”三个维度目标，实现党建工作与业务功能的紧密融合，为助力姑苏区经济社会发展提供强有力的财政支撑。

20.关于“干部基础性工作还不够规范”问题的整改。

一是进一步规范干部选拔任用工作，坚决以“实、细、严”为核心，不断推动干部选任程序规范化、纪实内容精准化、监督管理常态化，今年以来共开展干部选拔工作4次，严格按照工作流程详细记录并做好材料归档。二是做好讨论人事工作的有关会议材料，局党组共研究干部任免工作7次，全程详实记录会议讨论干部任免工作内容。三是规范干部任前公示流程，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《姑苏区股级干部管理暂行办法》《姑苏区股级干部管理实施细则》等文件，做好干部任前公示等流程，切实提升干部选拔任用公信力。

21.关于“干部人事档案工作不扎实”问题的整改。

一是严格执行《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》，做实做细材料收集、整理、甄别、认定工作，认真鉴别归档材料的真实、准确、完整、规范性，切实做到“严审细甄，鉴别有据”。二是加强日常档案材料的归档工作，及时移送年度考核、职务调整、工资变动等材料，审核把关后及时归档，确保每一件干部人事档案材料按时归档，保证材料齐全。

22.关于“干部队伍建设和培养机制有待完善”问题的整改。

一是认真做好干部日常考核工作，按照月度总结、季度评定的方式，综合处室负责人及分管领导意见确认等次，将每季度平时考核结果纳入党组会重要议事日程，强化考核结果运用，对年度考核优秀人员优先提拔任用，今年以来，共选拔任用3名干部。二是加强干部多岗位、多层次交流锻炼的机会，丰富干部交流形式，今年以来，共选派干部对外交流锻炼6次，内部轮岗锻炼3次。三是坚持事业为上、依事择人，重点收集记录干部在完成重大战略部署、应对突发事件、解决群众急难愁盼问题中的现实表现，进行系统化、客观化评价。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，将综合考评结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的核心依据，切实推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。今年以来，共选拔任用干部9人。四是加强对干部关心爱护，落实好健康体检、走访慰问、带薪休假等制度，有序做好优秀、记功公务员健康休养服务。组织召开年轻干部座谈会，加强了解干部家庭状况、困难诉求，推动解决困难。

23.关于“上一轮区委巡察发现的部分问题整改不到位”问题的整改。

一是严格按照区纪委、区委组织部下发的相关通知要求和民主生活会召开流程，组织召开了局党组2024年度民主生活会和局党组巡察整改专题民主生活会，做到会前广泛听取意见、深入开展谈心谈话、认真查摆问题并撰写对照检查材料，会上开展深刻的批评和自我批评，会后及时汇报开展情况，严肃整改问题，避免民主生活会流于形式，确保达到开会目的。二是党总支加强对各党支部的指导和监督，要求各党支部严格按照区委组织部下发的有关通知，明确相关时间节点，按照组织生活会召开流程，规范开展2024年度组织生活会和纠治违规吃喝专题组织生活会，会议结束后认真核查各党支部会议材料，对发现问题及时要求整改，确保组织生活会质量。

24.关于“对协议出租资产的备案督促不够”问题的整改。

一是结合区国资在线监管平台经营性资产管理信息系统模块管理使用情况，督促运维机构加强平台日常维护、不定期优化升级，推动系统更加适用、易用、实用。二是以全区国有资产清查利用工作为契机，督促各相关单位在全面摸清资产家底的基础上，深入开展自查自纠，及时更新、修正完善经营性资产管理信息系统录入数据，按要求全面及时完成涉及协议出租和超6年租期租赁合同备案工作。三是优化区属国企高质量发展考核经营性资产管理指标设置，进一步加强对经营性资产管理信息系统数据录入及时性、准确性、完整性的考核考评，提高系统使用效率和效益。

（二）正在推进整改的问题

1.关于“项目评审的成效还有待提高”问题的整改。

整改措施：做好《姑苏区财政投资评审管理暂行办法》《姑苏区财政投资评审操作规定（试行）》的修订发布工作。做好增加专业力量的申请工作，加强对协审单位的考核，确保评审质量和评审时效。

取得的阶段性成效：一是积极充实人员力量，2025年3月已经向区委机构编制委员会提交申请，经批复已同意增加区财政投资项目评审中心编制2名。二是加强对协审单位的管理，修改完善考核办法，进一步强化评审质量、时效等多维度量化评分，督促各协审机构坚守职业道德和行业操守，严守廉洁底线，提高评审效率与质量，真正做到依法评审、廉洁评审、高效评审。

下一步推进的举措：已完成《苏州市姑苏区财政投资评审管理办法》起草工作，拟向相关单位征求意见，后根据征求意见修改完善予以发布。待评审管理办法发布后，将进一步开展评审操作规定的修订、发布工作。

2.关于“绩效管理的作用发挥不充分”问题的整改。

整改措施：进一步完善项目绩效自评价复核报告内容；有序开展绩效评价工作，加强评价结果的应用时效性，保障评价结果可作为安排下年度预算的参考依据。

取得的阶段性成效：构建预算单位自评价、财政再评价和重点评价相结合的多层次绩效评价体系，完善绩效评价结果应用的激励约束机制，持续开展反馈整改、报告通报、结果公开等工作，将评价结果作为安排预算、完善政策和改进管理的重要依据，推动提升财政资金配置效率。2025年计划对60个预算项目开展绩效再评价工作，目前已按计划时间节点完成现场复核；对2个预算项目开展绩效重点评价，目前已按计划时间节点完成评价工作方案。

下一步推进的举措：将对再评价项目组织开展专家评审，并进一步完善项目绩效自评价复核报告内容。按序时进度开展绩效评价工作，加强评价结果的应用时效性，保障评价结果可作为安排下年度预算的参考依据。

3.关于“政府采购领域前期指导监管有所欠缺，对代理机构开展监督检查不够深入；对相关法律、法规、政策的宣传引导有所不足，部分采购单位主体责任未能压实”问题的整改。

整改措施：进一步压实采购人主体责任，严肃姑苏政府采购专管员制度，加强日常培训指导，及时传达政府采购领域最新政策变化。根据市局统一部署，开展专项检查，进一步加强代理机构检查深度。

取得的阶段性成效：一是实时动态更新工作指引，今年已更新2版，将最新的政府采购法律法规、政策要求融入“政府采购手续流程图”。二是进一步健全区级政府采购专管员制度，及时传达政府采购领域最新政策变化，通过采购实施计划审核环节，以例释法，提供实用性强、针对性高的业务指导，日均指导5例。三是开展专题培训，进一步提升各单位政府采购专管员的业务能力和实操水平，2025年度已开展专题培训2次。四是按照中央、省、市部署，开展政府采购领域“四类”违法违规行为专项整治。

下一步推进的举措：在被抽查代理机构自查自纠的基础上，开展书面及现场审查工作，完成专项整治工作。

4.关于“对会计代理记账机构的监督检查工作成效不明显，对相关违法违规行为的制约力度不够”问题的整改。

整改措施：加强与市场监管部门的联合监管，持续实施“双随机、一公开”日常检查和专项监督，依法依规处理违法违规行为，促进代理记账机构依法合规经营。

取得的阶段性成效：加强与市场监管部门的联合监管，2025年计划对38家一般规模代理记账机构开展“双随机、一公开”检查，目前已联合市场监管部门对7家代理记账机构开展现场检查，出具行政指导书5份，督促相关机构持续提升执业质量。

下一步推进的举措：持续实施“双随机、一公开”检查和专项监督，依法依规处理违法违规行为，促进代理记账机构依法合规经营。

5.关于“采购制度执行不够严格”问题的整改。

整改措施：持续加强政府采购和自行采购项目管理，规范采购流程。结合业务实际需求合理确定采购项目及预算金额，严格按照政府采购等相关规定执行采购，不断提高采购规范化水平。完善区财政局自行采购管理办法，加强自行采购流程控制。

取得的阶段性成效：今年以来，我局严格执行采购制度，加强项目审查力度，不断提升采购规范化专业化水平。对采购项目，按照年初预算金额严控采购金额，确保金额不超预算、合理压降。认真遵循政府采购制度完成本年度4个政府采购项目采购工作，依法依规完成采购信息公示、采购实施计划编制、项目委托、招投标、合同签订等各流程，做到公平公正公开。对限额以下项目，严格对照局自行采购制度实施。信息化项目完成项目审批、招标或论证、合同签订等流程，过程中全程留痕，强化自我约束。对比选项目，认真审查投标单位资质水平和关联关系，确保单位资质水平符合项目要求，无关联单位共同竞标。

下一步推进的举措：对照最新法规政策以及上级、同级单位自行采购管理办法，研究修订区财政局自行采购管理办法，并邀请法律顾问参与修订工作，加强自行采购流程控制。

6.关于“党组自身建设有所不足”问题的整改。

整改措施：健全完善党组议事规则，进一步细化党组议事范围、程序和权限等相关规定，同步做好会议记录并形成会议纪要。

取得的阶段性成效：认真贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项，要求按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组集体讨论作出决定。

下一步推进的举措：按照党组工作条例等党内法规和有关文件要求，建立健全议事决策制度，结合实际认真修订并切实贯彻执行，准确界定党组会议和局长办公会议的性质、区别，进一步明晰各自议事决策的范围、程序和要求。

三、下一步全面推进整改计划

（一）持续强化政治担当，严防问题反弹

局党组坚决履行整改主体责任，党组书记牵头抓总，班子成员落实“一岗双责”。常态化开展理论学习与整改“回头看”，对已完成的问题实施动态监测，坚决杜绝问题回潮，巩固整改成效。

（二）加快完善制度体系，提升治理效能

坚持整改标准不降、力度不减，持续推进剩余问题整改销号，确保反馈问题整改到位、落实到位，以整改促发展，进一步完善制度体系，推动整改措施与业务工作深度融合。建立常态化监督机制，加强对制度执行情况的跟踪问效，切实提升治理效能。

（三）强化成果运用转化，服务发展大局

统筹巡察整改与财政国资改革发展任务，将整改成效转化为全面从严治党、深化体制机制改革的实际举措。聚焦关键领域突破，以重点问题整改带动全局工作提质增效，为高质量发展注入新动能。                         

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：68728412。